Au sein de l’entreprise, nous attachons une grande importance au dialogue social sur lequel nous nous appuyons pour faire évoluer durablement notre politique RH au profit des collaborateurs.
Favoriser le dialogue social
Notre entreprise encourage et développe le dialogue social avec ses collaborateurs et ses 130 représentants du personnels.
Des négociations sur différentes thématiques sont organisées chaque année, donnant lieu à des accords (plus de 10 accords signés en 2024-2025) pour améliorer de façon continue les conditions de travail des équipes.
Être à l’écoute des collaborateurs
Tous les ans, Argedis réalise une enquête interne pour mesurer le niveau d’engagement et de bien-être des équipes, dans l’objectif de progresser et rester une entreprise où il fait bon travailler, avec un taux d’engagement et niveau de bien-être supérieurs à 80 %.